抖音短視頻這個平臺是很火的，不論是個人還是公司，都希望能夠通過短視頻的流量來進行變現(xiàn)，因此抖音已經步入到了成熟期，而且門檻也變得越來越高，沒有好的創(chuàng)意和內容，運營起來是比較難的。想要了解企業(yè)抖音運營方案怎么寫，抖音運營方案范文的相關內容，魚爪網小編和大家了解以下詳情。

　　企業(yè)抖音運營方案怎么寫,抖音運營方案范文

      1、定位

　　表現(xiàn)形式：真人出鏡、漫畫擬人、寵物、圖文、PPT等，在這些形式種，分析公司的資源，確定其中一種;

　　類型：搞笑、劇情、測評、解說、干貨、榜單、技術等，較好以具體運營人的專長來決定類型;

　　行業(yè)：美食、旅游、三農、教育、娛樂、科技、職場、美妝等，公司想要做抖音，其實一般來說已經對行業(yè)有所傾向，這一部分是比較容易決定的。

　　2、內容方向

　　定位有了準備好了，那么你需要給到你的老板，一些可操作的內容，就是在他不知道能做什么的時候，給他一個思路。包括：

　　IP的建立：在表現(xiàn)形式、類型和行業(yè)的基礎上，賦予你的賬號人格化，比如洋蔥集團孵化抖音，選取的多是神話人物，那么公司的IP呢?這個IP相當于是一個載體，就像以前我們做微信公眾號，不稱小編，會有小微、小表妹、小新等多種稱號一樣。你就告訴老板，公司抖音號的自稱是什么，他就理解了。

　　選題的方向：老板在看到方案的時候，肯定會有一個疑問，可以做哪些內容?那么你就要提供一些參考，比如旅游類的，具體到時間點、地點、場景等，描繪出一種畫面給老板。

　　內容時長：有些人覺得抖音時長越長越好，其實不是的，抖音視頻在表達清楚的同時，能短一秒是一秒。

　　3、推廣

　　視頻制作完成，上傳推出后，老板定然是想要好的數(shù)據(jù)，怎么有好的數(shù)據(jù)呢?推廣是必不可少的!

　　從內部入手：前期沒有粉絲，只能發(fā)動身邊親朋好友，確保初期的完播率、點贊量和評論量等。這一步是很容易獲得老板支持的。

　　從外部入手：老板喜歡短平快，較好的方式就是利用DOU+上熱門，但你這么和老板說，他不一定聽的懂。你就告訴他每個月多少的預算，確保每條視頻多少的點擊量就行了。當然還有其他方式，就看公司的性質，還有渠道的優(yōu)劣了。

　　4、數(shù)據(jù)指標

　　這里的數(shù)據(jù)指標，不是運營人意義上的數(shù)據(jù)分析，而是KPI指標，也就是方案里，你要給老板一個你能做到的結果。

　　一周的更新頻率、每個視頻的點擊量指標、指標的階梯式增長周期(第1個月的點擊量和第2個月的點擊量差別)等，讓老板知道，他盯著什么看就行。

　　以上就是由魚爪網小編為大家?guī)淼年P于企業(yè)抖音運營方案怎么寫的詳細內容。希望通過上述的內容能夠讓大家對相關的一個抖音推廣有所了解。同時魚爪網小編提醒大家在做計劃書的時候，要盡可能的做到簡單明了，讓外行人也能看懂，而不是彰顯專門水平，計劃書是寫給別人看的，而不是寫給自己看的，因此要明確這一點。