不得不說(shuō)想要經(jīng)營(yíng)好自己的抖音賬號(hào)也并不是件簡(jiǎn)單的事情，希望我們的這個(gè)相關(guān)知識(shí)也有很多，例如提前的寫(xiě)抖音項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案，然后按照方案去進(jìn)行具體的操作，為了讓您在此走入運(yùn)營(yíng)方案時(shí)能夠順利一些，針對(duì)抖音項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案怎么寫(xiě)的問(wèn)題，請(qǐng)看下面魚(yú)爪網(wǎng)小編的介紹吧。

　　抖音項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案怎么寫(xiě)

　　1、賬號(hào)定位

　　既然這份計(jì)劃書(shū)是給你的領(lǐng)導(dǎo)看的，就不用寫(xiě)你的受眾群體是誰(shuí)，因?yàn)槟惆巡粶?zhǔn)老板想要的人群是誰(shuí)，而在老板們看來(lái)，內(nèi)容當(dāng)然是大眾都喜歡才好，所以關(guān)于受眾你自己明白即可。

　　那么你需要給老板呈現(xiàn)的哪些內(nèi)容呢?

　　賬號(hào)表現(xiàn)形式：真人出鏡，寵物，圖文，PPT，視頻剪輯……在這些形式中，分析較適合你們行業(yè)的一種類(lèi)型進(jìn)行選擇。這里簡(jiǎn)單說(shuō)一點(diǎn)，真心出鏡和寵物的效果勝于其他類(lèi)型，因?yàn)楸旧矶兑羝脚_(tái)就更喜歡這樣的內(nèi)容。

　　類(lèi)型：搞笑、劇情、測(cè)評(píng)、解說(shuō)、干貨、榜單、技術(shù)等。這里也要根據(jù)公司的實(shí)際情況，以及個(gè)人的能力進(jìn)行選擇，千萬(wàn)不要覺(jué)得劇情類(lèi)好吸粉，技術(shù)類(lèi)很炫酷就盲目選擇。

　　行業(yè)：美食、旅游、三農(nóng)、教育、娛樂(lè)、科技、職場(chǎng)、美妝等。一般情況下，公司既然想要做抖音，就已經(jīng)對(duì)行業(yè)有了一定傾向，所以這一塊兒還是比較好選擇的。

　　還有一種情況是，剛起步的MCN機(jī)構(gòu)，想要做一批賬號(hào)，但是行業(yè)沒(méi)有確定。你就需要和上級(jí)溝通，先看他們的意向，如果他們沒(méi)有想法的話(huà)，那就選擇你較熟悉的領(lǐng)域去做。

　　以上三點(diǎn)寫(xiě)完以后，你的受眾人群畫(huà)像也就出來(lái)了。

　　你較好能夠給出選擇這個(gè)定位的理由，這樣老板更容易理解，你的方案也更容易過(guò)。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，這樣定位是根據(jù)我們公司的產(chǎn)品和實(shí)際情況出發(fā)，在推銷(xiāo)產(chǎn)品的同時(shí)打造個(gè)人IP，方便以后做其他產(chǎn)品的帶貨。

　　2、內(nèi)容方向

　　確定賬號(hào)定位以后，再來(lái)寫(xiě)內(nèi)容方向。這樣做的好處是，更加直觀，你的老板即使不太了解抖音，也可以明白你的賬號(hào)運(yùn)作時(shí)，輸出的內(nèi)容是什么樣。

　　IP：根據(jù)實(shí)際情況，將賬號(hào)人格化，比如抖音的皮皮狐。

　　這個(gè)IP是賬號(hào)的一個(gè)載體，就像是我們做公眾號(hào)時(shí)不用小編，而是選擇小黃瓜，翠花等等。

　　選題方向：老板看到定位以后，肯定會(huì)好奇你輸出的內(nèi)容是什么樣，那么你就要告訴他一些方向。比如美妝類(lèi)的，是美妝教程還是產(chǎn)品測(cè)評(píng)。較好用，較直觀的方法就是給老板看一下你對(duì)標(biāo)的賬號(hào)，讓他看一下相同類(lèi)型的作品。

　　內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)：有些老板會(huì)覺(jué)得，一條視頻的時(shí)間越長(zhǎng)越好，你要用好60s的時(shí)間，但事實(shí)并非如此。

　　在完播率的影響下，我們應(yīng)該在完全表達(dá)自己內(nèi)容的情況下，盡可能縮短時(shí)長(zhǎng)。所以，你要在這份策劃案里面告訴你的老板，以免后期實(shí)施方案時(shí)他又來(lái)問(wèn)你。

　　附一句話(huà)術(shù)：抖音視頻剛發(fā)布時(shí)，播放量(完播率)>點(diǎn)贊量>評(píng)論量>轉(zhuǎn)發(fā)量。所以為了提升完播率，我們要盡可能地控制時(shí)長(zhǎng)。

　　3、推廣

　　視頻制作完成以后，老板肯定想要看到亮眼的數(shù)據(jù)，那么推廣肯定是必不可少的一項(xiàng)。

　　首先，發(fā)動(dòng)本部門(mén)的同事去贊評(píng)轉(zhuǎn)，然后逐漸擴(kuò)大到本公司的同事。如果可以的話(huà)，可以溝通人事，或者老板，將這項(xiàng)工作常態(tài)化。雖然前期可能有的人會(huì)有點(diǎn)排斥，但是這是較有效的一個(gè)方案。

　　拿我自己舉例吧，去年我做抖音的時(shí)候，公司有300多名員工，老板自己就要求全公司進(jìn)行贊評(píng)轉(zhuǎn)，那么視頻一發(fā)出我的作品會(huì)有多少點(diǎn)贊?至少200!

　　其次，你可以發(fā)動(dòng)你的好友，家人幫助你進(jìn)行視頻擴(kuò)散，然后適當(dāng)?shù)亟o他們發(fā)個(gè)紅包意思一下。

　　較后，說(shuō)動(dòng)老板投Dou+。一聽(tīng)投錢(qián)，老板可能不太樂(lè)意，但是你就告訴他一個(gè)月多少預(yù)算，確保多少的曝光就行了。

　　當(dāng)然還有其他的方式，但是要看公司的性質(zhì)。對(duì)于運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，前期就是盡可能發(fā)動(dòng)一切力量去做好你的數(shù)據(jù)。

　　4、數(shù)據(jù)指標(biāo)

　　這里說(shuō)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，是指KPI，而不是你作為運(yùn)營(yíng)崗進(jìn)行的數(shù)據(jù)分析。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是視頻的更新頻率，發(fā)布時(shí)間，曝光量指標(biāo)，每個(gè)階段的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)量等。這樣你的老板就知道，看你的工作質(zhì)量時(shí)，從哪里入手。

　　5、前期準(zhǔn)備

　　很多朋友可能會(huì)好奇，我為什么要把前期準(zhǔn)備放到較后來(lái)講，這里簡(jiǎn)單說(shuō)明：無(wú)論寫(xiě)哪種方案，先讓你的老板看到工作成果，再跟老板提請(qǐng)求，會(huì)比先提要求再說(shuō)成果好得多。

　　要說(shuō)抖音運(yùn)營(yíng)方案怎么寫(xiě)?在上面文章中針對(duì)該問(wèn)題魚(yú)爪網(wǎng)小編已經(jīng)為您做了詳細(xì)的介紹，希望通過(guò)我們的內(nèi)容會(huì)讓您的抖音項(xiàng)目運(yùn)作方案寫(xiě)得精彩一些，畢竟抖音項(xiàng)目運(yùn)作方案針對(duì)抖音運(yùn)營(yíng)的效果也是很重要的一項(xiàng)，現(xiàn)在我們一起針對(duì)該問(wèn)題看上面文章中這些相關(guān)知識(shí)介紹吧。