其實(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅的規(guī)定是根據(jù)稅收法律的規(guī)定的情形也能由用人單位代扣代繳，但是我們需要提前了解一下，代扣個(gè)人所得稅怎么算?如果您對(duì)于這些問題的了解也不是很全面，可以跟著魚爪網(wǎng)小編在下面文章中具體了解下該問題，希望我們的這些介紹對(duì)您會(huì)有幫助。

　　代扣個(gè)人所得稅怎么算

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

　　代扣代繳的范圍

　　扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得，應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　(1)工資、薪金所得。

　　(2)對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。

　　(3)勞務(wù)報(bào)酬所得。

　　(4)稿酬所得。

　　(5)特許權(quán)使用費(fèi)所得。

　　(6)利息、股息、紅利所得。

　　(7)財(cái)產(chǎn)租賃所得。

　　(8)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

　　(9)偶然所得。

　　(10)經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

　　用人單位代扣工資的情況

　　有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：

　　(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;

　　(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

　　要說(shuō)代扣個(gè)人所得稅怎么算?請(qǐng)您跟著魚爪網(wǎng)小編在以上的這些介紹中具體了解下該問題吧， 希望我們的這些介紹對(duì)您有幫助，畢竟個(gè)人所得稅是我們一定要繳納的，既然現(xiàn)在也是可以進(jìn)行代繳的，那么針對(duì)代繳的一些相關(guān)知識(shí)還是要有一個(gè)提前的認(rèn)識(shí)才可，希望以上的這些文章內(nèi)容對(duì)您有幫助。