在我國公布了國地稅合并后，其實也給我們帶來了多方面影響，在招錄人員等人事上也間接發(fā)生了變動，想必很多人也都想需要去了解2022年國地稅合并方案，另外對于在編人員應該去如何安置。從而也給大家整理出來了在國地稅合并方案后帶給了我國哪些好處?小編堅信此決定也是有著理由，如對這方面有著疑惑，那么也需要慢慢了解。

　　一、2022年國地稅合并在編人員安置

　　國地稅合并方案后編制安排：

　　1、聯(lián)合辦公：

　　這是早已經(jīng)提出的一種舉措，只不過在政府機構(gòu)改革后，進一步加深合作，目前在國稅地稅任何一個大廳，大家都可以發(fā)現(xiàn)，都會兼有國稅地稅兩個單位的窗口。

　　2、在職人員：

　　目前還沒有正式的方案公布，不過按照道理來講，肯定不可能全部都進入一個單位的，因為人員明顯會超標。

　　3、工作量：

　　目前在營改增過后，國稅的繁忙程度，近乎十倍于地稅，如今合并，估計也不會有太大的人員流失，地稅的工作人員將會幫助工作人員分擔一部分工作量，更好的為納稅人提供服務。

　　4、外包人員：

　　實際上也就是我們常說的臨時工，大家可能并不了解，幾乎每一個稅務單位，都招錄了大量的臨時工作員，對于一個大局來說，一個單位有五六十個臨時工，是非常普遍的事情。

　　5、派遣人員：

　　和外包人員類似，不過他們一般由政府統(tǒng)一招聘，然后分配到各個單位，一般屬于合同制度，算是一種長期的臨時工。用以緩解各機關單位工作壓力。

　　國地稅合并后，估計臨時工作人員，將會被分流或者辭退一部分，兩個局合并后，近乎兩倍的工作人員全部留下，明顯是不現(xiàn)實的，這是一個大家都基本可以預測到的局面。

　　6、正式工作人員：

　　實際上對于一個單位來說，可以說是編制混雜的，分行政編和事業(yè)編，國稅和地稅，又分為公務員和省級公務員，合并后難度很大，不過按照以往的態(tài)度，凡是有編制的人，自然都會妥善安置的。

　　二、國地稅合并方案的好處

　　第1，國地稅合并之后，國家可以更好的掌控從中央到地方整體的稅收情況，可以通過信息化管理，讓國家稅收部門對我國整體稅收情況有一個清楚的了解，從而通過稅收情況了解各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，更好的發(fā)揮國家的宏觀調(diào)控能力;

　　第二，國地稅合并之后，各個稅種可以采取同時征收的方案，可以有效的節(jié)省稅收的時間，節(jié)制國家收稅的成本;

　　第三，合并之后可以優(yōu)化我國整體的稅收環(huán)境，為納稅人提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務;

　　第四，國地稅合并之后可以加強國家對整體稅收的監(jiān)控，可以有效的避免偷稅、漏稅、逃稅等行為，而且納稅人的稅收違法成本會增加，可以凈化我國的稅收環(huán)境。

　　以上就是小編整理出來了關于國地稅合并方案各種相關內(nèi)容。綜合上文所述，其實國家對于國地稅合并后也關注于在編人員如何去安排工作，也在整個全局方面進行了考慮，我們應該堅信國家可以去處理好這件事情。不管你是在職人員還是外包人員或者是正式工作人員，國家也會在制定了方案之后進行對此類人員合理安置。