創(chuàng)業(yè)初期的公司各方面都是“生疏”的，就匆忙的建立了一些公司制度或者是壓根就沒有制度很隨意，但是，這都會給公司的發(fā)展造成阻礙，創(chuàng)業(yè)期制度還是需要好好去建立的。那么，創(chuàng)業(yè)期公司需要建立哪些制度，下面魚爪網就給大家說說常州公司注冊的同時需要建立哪些公司制度?

公司制度建立有哪些內容：

1、公司運營過程中對公司資產進行嚴格的登記、建帳制度。否則即以轉移資產、抽逃資金進行處罰。使公司資產與股東個人財產嚴格分離，確保公司以其自己資產對外承擔責任。

2、改變注冊會計師事務所在驗資、年度會計報告中的一次性的工作成為長期的全程負責的制度，加大他們的監(jiān)管力度，如若出現(xiàn)公司資產低于注冊資本未及時報告造成債權人的損失由其予以賠償，并接受相應處罰。這樣公司的個體行為得到除工商、司法部門外社會中介機構長期有效的監(jiān)管，才能使公司法的各項條款得到落實。

3、公司在成立之初進行嚴格的驗資制度，驗資之后由會計師事務所為其建立規(guī)范的會計賬冊。將注冊資本金的運用進行監(jiān)管，確保注冊資本金的保值不會減少。

4、盡快建立個人破產制度，落實個人資產申報制度，對資不抵債破產公司的法定代表人加大處罰力度，在其未清償完債務前不得乘坐私家車、出入公共消費場所、購房等行為，住宅不得超過人均水平。對其子女、妻子等近親屬的收入建立申報制度，查清其來源，防止其轉移財產，如有以上情況按職務侵占共犯處理。

5、加大對虛假出資、職務侵占、濫用法人獨立地位惡意賴債的處罰力度，讓誠信經營獲利，在社會上樹立誠信經營的力度。

不少創(chuàng)業(yè)公司的老板喜歡給員工畫大餅，希望用前景留下好的員工，畢竟創(chuàng)業(yè)公司缺的就是人才，但是受資金實力所限，真的開不出太高的價錢。常州公司注冊的同時需要建立哪些公司制度?的全部介紹就到這里了，建立起一套制度和流程能夠讓創(chuàng)業(yè)公司快速的進入正軌，不要在認為小企業(yè)無管理是好事，只有制度完善了員工們才能更有干勁。