申請建筑資質，是眾多資質中的其中一種，而對于申請資質的要求中，也有對申請人員的規(guī)定，在申請建筑資質的標準中，明確了對資質人員數(shù)量和專業(yè)設置的規(guī)定，企業(yè)申請的資質類型，應該符合相應資質要求和人員數(shù)量和專業(yè)規(guī)定的要求。因此，人員的儲備成為了一個非常重要的預設項目，也是申請資質過程中最為復雜的事項之一。下面就來講講在企業(yè)進行建筑資質申請的時候，申請團隊中的人員應該具備哪些標準?

許多建企普遍存在缺乏合格的人才的情況，因為高額的招聘費用和社保成本，需要消耗企業(yè)大量的支出。企業(yè)在申請資質前，非常有必要為企業(yè)的長期發(fā)展制定相應的人員計劃。在資質管理要求中，對建企人員主要有三個方面的基本要求，即年齡、社保證明和業(yè)績。

一、年齡

申請建企資質時，所要求人員的年齡必須符合相應的資質標準。即使建企工作人員達到60歲以上，公司也要為其繳納社保。

二、社保證明

在申請建筑資質時，企業(yè)必須為人員繳納社保。社保憑證是由地區(qū)社會保險局簽發(fā)的繳費委托書，其中上面詳細記載社會保險投保人的計算機號、身份證號、起止時間以及繳費金額。社保必須為社會保險計算機系統(tǒng)統(tǒng)一印刷，并加蓋公章。

三、個人業(yè)績

企業(yè)申請建筑資質時，人員還應當符合相應的資質標準要求。企業(yè)主要人員的個人業(yè)績主要為建設項目經理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不進行累積評估，年數(shù)也沒有限制。

建筑企業(yè)申請企業(yè)資質時，流程大為簡化：

第一步：建企到主管部門網站上下載“企業(yè)資質申報軟件”，按步驟上傳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、章程、資產證明、技術裝備的相應證明文件復印件等等文件。申報成功后，系統(tǒng)會成一張帶有條形碼的申請表。

第二步：建筑企業(yè)想相關部門提供兩份書面材料：(1)相關部門出具的關于報送資質申報材料的公函;(2)加蓋企業(yè)公章的企業(yè)資質申請表(申報軟件生成的帶有有條形碼的那份)。

第三步：等待結果。

這個過程簡直不要太簡單!在審批全過程中，建企僅需要“跑一次”，剩下的事情都由主管部門自己來。

以上就是關于建筑資質申請人員在向國家申請建筑資質的時候，需要注意的相關人員要求以及申請資質的相關流程，如果有需要辦理資質申請的各位還在擔心資質申辦不成功的問題，不妨到魚爪網進行在線客服咨詢了解！